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在这个跨界案例中，“体验”的设计来自于对“春节回家”这一场景的深入洞察。　　而从团队来讲，虽然其官网宣布其拥有股权的核心团队十年一直没有变化，一方面是团队稳定，而另外一方面，在持有股权的团队方面 ，如果没有提拔新人，则创新不足。